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Job Information

Newmont data-careersite-propertyid="title">Analista de Mejoramiento en Cadena de Suministro in United States

data-careersite-propertyid="title">Analista de Mejoramiento en Cadena de Suministro

Date: Feb 23, 2021

Location:

Cerro Negro, Santa Cruz, AR (Argentina)

Newmont es la compañía líder mundial de oro y productora de cobre, plata, zinc y plomo. El portafolio de clase mundial de activos, prospectos y talento de la Compañía está anclada en jurisdicciones mineras favorables en Norteamérica, Sudamérica, Australia y África. Newmont es el único productor de oro que figura en el índice S&P 500 y es ampliamente reconocido por sus prácticas ambientales, sociales y de gobierno basadas en principios. La empresa es líder en la industria en la creación de valor, respaldada por sólidos estándares de seguridad, ejecución superior y competencia técnica. Newmont fue fundada en 1921 y cotiza en bolsa desde 1925.

El Analista Mejoramiento en Cadena de Suministro proporcionará soporte técnico de mejora continua en los procesos de Gestión en la Cadena de Suministro para Cerro Negro (pueden ser proyectos de Implementación global , regional o local),trabajando estrechamente con los equipos de función del site y colaboración regional para continuar evolucionando los niveles de madurez en la región.

Soporte a la Gestión de iniciativas de mejora continua como parte del equipo de Cerro Negro bajo la coordinación de Gerencia Regional de Mejoramiento en Cadena de Suministro y la Gerencia de Cadena de Suministro del sitio. Este rol participará en el diseño de sistemas, pruebas de funcionalidades nuevas y modificadas, y la capacitación de usuarios finales en la región, manteniendo una coherencia de diseño y configuración en toda la organización global.

Deberes y Tareas

1.Gestión de Proyectos para Cerro Negro en cuanto al análisis, diseño, implementación y mantenimiento de las soluciones y asegurar los entregables de PMO como son: Elaboración de Plan de Proyecto, gestión de costos, gestión de riesgos, incluyendo planes de mitigación y recursos para cada proyecto.

2.Facilitar, coordinar y dar soporte a la implementación del sitio de nuevas mejoras funcionales una vez que son aprobadas por el equipo de Gobernanza Global.

3.Dar mantenimiento a la documentación del sitio, especificaciones/diseños funcionales y cumplimiento de procesos.

4.Monitorear, identificar y documentar el desarrollo funcional del sitio o dar soporte a problemas y coordinar la resolución de los mismos con grupos internos y/o externos.

5.Proveer como Cadena de Suministro una amplia experiencia en la materia a todas las unidades relevantes de la empresa en temas de soporte funcional de aplicaciones. Adicional a apoyar a proyectos de Mejora Continua en Almacén e Inventarios como parte de programa full potencial.

Soporte SAP:

1.Comprender la configuración “en producción” de la aplicación regional ERP (SAP), incluyendo cualquier/todas las personalizaciones, integración, interfaces y dependencias funcionales dentro de Newmont regionalmente.

2.Dar soporte a la implementación de cambios relacionados con los módulos de la función local en ERP (SAP) y/o la funcionalidad de los mismos.

3.Dirigir, coordinar y facilitar la capacitación formal/informal y “mentoring” relacionada con la funcionalidad y el uso de aplicaciones o activación de procesos de negocio.

4.Brindar el soporte al Plan de Mejora Continua Regional.

5.Actuar como enlace entre los usuarios finales de Cerro Negro y personal técnico de aplicaciones en el análisis funcional, diseño, configuración, pruebas y mantenimiento de los módulos ERP para asegurar la entrega y sostenibilidad de un rendimiento óptimo del sistema.

6.Mantener relaciones de trabajo efectivas y de cooperación con los propietarios del negocio, personal de TI, consultores de proyectos y proveedores.

7.Identificar y liderar las oportunidades de mejora en el Negocio captando mejores prácticas de otros sites o industrias a ser aplicadas en Cerro Negro.

8.Trabajar en estrecha colaboración y dar soporte al líder regional de mejoramiento en cadena de suministro para asegurar que la red de super usuarios reciba mantenimiento, aportando a los procesos de incorporación para asegurar que la base de conocimientos de la red de super usuarios reciba el mantenimiento adecuado, no sólo en número sino también en el conocimiento del sistema y el conocimiento de los procesos de negocio.

1.Conocer y cumplir con las normas, estándares y procedimientos de Seguridad e Higiene, el Manual Interno de Procedimientos y Normas de su Área de trabajo y las actividades de Salud y Seguridad programadas para su Departamento.

2.Conocer y demostrar compromiso y cumplimiento, dentro de los límites de su control y cuando sea aplicable a sus actividades, con la Declaración de Compromisos Ambientales, los procedimientos ambientales de Newmont Cerro Negro y las responsabilidades asignadas y programadas para su departamento.

4.Demostrar sensibilidad social, compromiso y cumplimiento con la política de Responsabilidad Social de Newmont Cerro Negro, manteniendo un comportamiento socialmente responsable con la Comunidad y con la Compañía.

Las responsabilidades arriba descritas son las principales que desarrolla el puesto. El puesto también desarrolla otras actividades que no están incluidas en este documento y el supervisor inmediato es el encargado de transmitirlas.

Entrenamiento & Experencia

Conocimientos:

Licenciatura Ingeniería Industrial, Administración o Tecnologías de Información o campo relacionado.

Ofimática (Word, Excel, Access y PowerPoint, SAP) y licencia de Conducir y licencia de Conducir en mina, manejo de SAP.

Conocimiento disciplina de Gestión de Proyectos, así como los módulos, métodos y procedimientos ERP SAP.

Experiencia:

Más de 5 años de experiencia en Gestión de Proyectos.

Se prefiere experiencia de comprensión de arquitectura funcional/técnica, bases de datos para el uso de SAP.

Habilidades y capacidades:

Demuestra fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, comunicación asertiva.

Capacidad para generar y mantener buenas relaciones interpersonales con diferentes niveles de la organización y stakeholders externos.

Orientado al cliente, trabajo en equipo, actitud proactiva y positiva, buena resistencia a la presión en el trabajo, vocación de servicio, tolerante, responsable, eficiente.

Habilidad para presentar ideas con claridad y obtener acuerdo y consenso.

Condiciones de Trabajo

El puesto está ubicado en el sitio de Cerro Negro, Argentina.

Buen estado de salud para trabajar en zona con bajas temperaturas

El horario de trabajo sería de 9 días laborables por 5 días de descanso (puede ser ajustado por necesidades de la compañía).

La posición necesaria para demostrar liderazgo y la presencia en el sitio.

Se puede requerir que la posición tenga viajes nacionales e internacionales.

Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

NOTA: Newmont no solicita ni exige que los solicitantes de empleo paguen dinero para solicitar o ser considerados para un empleo en la Compañía. Además, Newmont no solicita a los posibles candidatos para el empleo que proporcionen datos personales confidenciales sin enviar primero una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y solo cuando se solicite para fines comerciales legítimos. Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales confidenciales por cualquier otro medio, no responda y comuníquelo de inmediato a it.sec@newmont.com

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